Über mich

In den letzten 30 Jahren habe ich mich auf Business Development spezialisiert. Im In- und Ausland habe ich Erfahrungen bei kleinen und mittleren Unternehmen und multinationalen Unternehmen gesammelt. Ich habe einen einzigartigen Ansatz entwickelt, in dem sich neues Business und Change-Management vereinen.

Change-Management bedeutet für mich: die Wissenschaft der Wertschöpfung für Organisationen, Beziehungen, Märkte und unter Ausnutzung des natürlichen Kräfteverhältnisses zwischen allen Beteiligten. Ich bringe dieses Wissen gerne in Ihr Unternehmen ein.

In meiner Arbeitsweise kann ich manchmal überraschend sein, in meiner Kommunikation bin ich immer vorhersehbar. Mein Ansatz bietet ein höheres Maß an Vorhersagbarkeit in einer Welt wachsender Unsicherheit. Mein Beitrag ist sowohl strategisch als auch operativ. Auf diese Weise schaffe ich Solidarität und Nachhaltigkeit unter Berücksichtigung der kulturellen Unterschiede innerhalb und außerhalb von Organisationen.

Möchten Sie wissen, was dieser Ansatz für Sie und Ihre Organisation bedeuten kann?

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